关于组织2010年新进教师、青年干部社会实践考核的通知

发布时间：2011-06-09

二〇一一年六月九日

各相关单位：

为了进一步提高我校新进教师、青年干部综合素质，学校开展新进教师、青年干部参加社会实践工作，现按文件要求开展考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2010年担任兼职班主任的新进教职工（具体名单详见附件1）。

二、考核程序

（一）各兼职班主任应客观如实填写《福建师范大学2010年新进教职工担任兼职班主任工作记录卡》（以下简称记录卡），于6月20日前交接收单位审核。

（二）各接收单位组织学生填写《福建师范大学兼职班主任工作学生满意度问卷调查》，汇总数据，并填写考核意见，于6月22日前上报校人事处师资管理科。

若学生满意度单项统计结果与记录卡不相吻合，请学院组织调查，予以核实，并将考核结果填入记录卡。

（三）人事处、学工处汇总考核数据，对被考核者的社会实践情况、接收单位意见进行复核审定，公布考核结果。

考核合格者，其经历可视为社会实践，在职称评聘时予以认可。

三、考核标准

对照文件规定的工作职责（“七个一”）要求，由接收单位统计学生问卷调查（参与调查人数应在班级总人数的80%以上），单项认可超过70%，且与记录卡记录相符，视为单项合格。如其他工作完成情况，经认定较突出可视为完成一项。

单项累计7项合格，且学生满意度超过80%，视为考核优秀；

单项累计5项合格，且学生满意度超过60%，视为考核合格；

单项累计4项合格，且学生满意度超过50%，视为考核基本合格；

未达到以上数值，视为考核不合格。

人事处师资管理科联系电话：22867361。