各单位：
为加快推进人才强校，进一步完善 “宝琛计划”人才支持计划体系，根据《福建师范大学“宝琛计划”特聘岗位实施办法》（附件1，以下简称“实施办法”），现就做好2019年“宝琛计划”特聘岗位选聘工作的有关事项通知如下：
一、选聘条件
具备《实施办法》规定的各项条件，年龄和业绩成果时间按以下规定：
（一）理工科类申报者年龄45周岁以上（1973年12月31日之前出生），人文社科类申报者年龄50周岁以上（1968年12月31日之前出生）。
（二）业绩成果计算时间为“近5年”，即2014年1月1月至2018年12月31日（其中国家自然科学基金按项目执行期起始时间计算）。
（三）学术论文级别按发表当年度认定。
二、选聘程序
个人申请，二级单位学术委员会（或教授委员会）审议推荐并经党政联席会议研究确定拟推荐人选，并在二级单位网页及公告栏公示（公示期为五个工作日），公示无异议后报人事处、高层次人才办公室。
三、选聘材料要求
（一）《福建师范大学“宝琛计划”特聘岗位推荐情况汇总表》（附件2）。
（二）《福建师范大学“宝琛计划”特聘岗位选聘申报书》（附件3），申报书和附件正反面印制，分别装订成册，附件材料须编写目录和页码，原件和复印件由二级单位负责审核，并在复印件上加盖二级单位公章（论文只需在封面盖章）。
请各单位于2018年3月14日前将申报材料（一式两份）汇总后报送人事处、高层次人才办公室人才科（行政楼615室），逾期未报送相关材料视为放弃申报。电子版发送至：rscrcb@fjnu.edu.cn。联系人：陈巧慧、杨君火，电话：22867361。
人事处
2019年2月25日
