各单位：
为做好2014-2015学年进人需求计划的填报工作，现将有关事项通知如下：
一、填报原则及内容
(一)教学科研岗位
各单位要认真做好师资队伍分析，结合现有人员年龄结构、专业结构、进修访学以及核定的编制、岗位设置和聘用等情况，按照学科专业、师资队伍建设规划，在广泛征求意见、科学论证的基础上合理填报教学科研岗位进人需求，有计划、有步骤地逐年配备人员,且满足以下要求：
1、突出重点，优化结构。重点引进海内外重点院校（科研院所）、重点学科的博士（后）或具有博士学位的高级职称人员。教学科研岗位除个别应用性、技能性较强的紧缺急需学科、专业外，原则上要求具有博士研究生学历学位。逐年减少接收本校毕业生比例，2014-2015学年各单位接收本校毕业生不高于实际接收教学科研岗位人数的20%，且应达到《福建师范大学高层次人才引进办法》中“优秀博士（后）”的条件。上一学年已接收本校毕业生的学科、专业，2014-2015学年不得再接收本校毕业生。
2、资源整合，合理进人。超编单位要进一步做好人力资源整合使用，分阶段、分步骤消化现有超编人员，严格控制一般教学科研人员的聘用。对引进学科发展急需的学科、学术带头人，学校将给予扶持。纯粹为解决教学需要，建议通过聘请相关领域有实践经验的兼职教师予以解决。
（二）非教学科研岗位
非教学科研岗位从严控制进人，应在校内或单位内部自行调整充实。确实急需且校内或单位内部无法调剂的，在缺编的前提下，根据岗位设置和聘用等情况申报少量计划。超编单位一律不下达非教学科研岗位进人计划。
二、具体要求
1、请各单位登录人事处网站人事信息系统中的“教师服务中心”，在“我的申请”版块点击“进人计划申报”，按界面要求填报进人计划，最后将申报生成的一览表（电子版与纸质版内容一致）打印并经单位负责人签字、盖章后交人事处人事科。
2、请各单位务必于2014年9月15日前报送，若无特殊原因未按时报送的单位，将视为2014-2015学年没有进人需求。联系人：乐有方、傅怡馨，联系电话：0591-22867359。
附件：2014年教学科研等岗位进人需求计划表（附件表格.xls）
人事处
2014年7月2日
