各相关单位：
为进一步加强和规范人才工作，强化合同、协议管理，根据教育部《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》（教人厅〔2013〕7号）文件中关于“改进和完善聘期考核制度”等要求，结合我校实际情况，决定对引进人才进行聘期期中和期满考核。现将有关工作通知如下：
一、考核对象
（一）聘期期中考核对象：2012年与学校签订引进人才协议的引进人才。
（二）聘期期满考核对象：2008年与学校签订引进人才协议的引进人才。
二、考核程序
1、4月30日前引进人才填写《福建师范大学引进人才聘期（期中、期满）考核表》（一式两份），并连同相应佐证材料复印件一并交用人单位。
2、5月31日前用人单位对照引进协议和教师岗位职责对引进人才进行考核（由引进人才作履职报告，用人单位学术委员会或教授委员会评议，党政联席会议确定最终考核结果）。
3、6月5日前用人单位将《考核表》（一份）交人事处。
三、其他事项
1、各单位应高度重视引进人才聘期期中和期满考核工作，严肃认真、合理公正做好此次考核工作。考核结果作为晋级、奖惩以及续聘、解聘的主要依据。
2、引进人才如实填写《考核表》，所填写的教学科研成果均应是以福建师范大学为第一署名单位，引进人才所在单位负责审核所填材料的真实性和准确性。
3、用人单位要通知相关引进人才做好相关准备工作，并将考核时间、地点提前一周通知人事处，届时人事处将派工作人员参加。
4、《考核表》纸质版一份用人单位留存，一份交人事处；电子版发送至邮箱：rscrsk@fju.edu.cn。
5、联系人：乐有方、傅怡馨，联系电话：0591-22867359。
附件：
福建师范大学引进人才聘期（期中、期满）考核表.doc
福建师范大学人事处
2016年4月18日
