师大人〔2016〕47号
各有关单位：
根据《关于严格规范我校非在编用工管理的通知》（师大人〔2009〕199号）和《关于报备非在编人员信息的通知》（师大人〔2016〕 21号），为进一步规范非在编用工管理，现对本部非在编用工有关事项通知如下：
一、非在编用工原则：按需用工，人员精简，经费严控。
二、全日制非在编用工实行劳务派遣形式。劳务派遣用工名额由学校根据各单位行政编制缺编数和现有实际情况核定，核定名额原则上只减不增；机关部处用工名额原则上不得突破现有数。未经授权各单位无权自行与中介机构签订派遣协议，更不得与劳动者个人直接签劳动合同。
三、非在编用工实行报备制。需报备人员：学校核定名额内聘用的劳务派遣人员；单位自行聘用且连续聘期满3个月及以上的钟点工；单位自行聘用的非教师岗位返聘人员（非教师岗位返聘人员占用劳务派遣用工名额）。
无需报备人员：单位自行聘用的在校研究生以及其他各类在读学生；单位自行返聘的教学科研人员；在外单位有正式工作的各类兼职人员；短期或临时性用工人员（连续用工时间少于90天的）。
四、后勤服务集团作为主要非在编用工单位，原有的非在编用工人员可沿用之前的人事代理模式，新增的非在编用工必须采用劳务派遣形式，具体用工人数由后勤服务集团根据实际需要自行决定。
五、非在编用工管理涉及用工者个人和学校利益，各用工单位务必履行必要程序，加强用工管理，切实维护好用工者个人和学校利益。
六、由于之前要求各单位报备的非在编人员情况与本通知不相一致，请各单位根据本通知精神将原来报备人员梳理后按《福建师范大学非在编用工人员信息报备表》重新报备。重新报备的纸制材料单位盖章后于2016年3月10日前交至人事处劳动工资福利科，电子版同时发送至工资科邮箱：rscgzk@fjnu.edu.cn。
福建师范大学人事处
福建师范大学财务处
2016年3月2日
