各相关单位：
为做好2016-2017学年教学科研岗位进人需求计划的填报工作，现将有关事项通知如下：
一、填报原则
1、突出重点，优化结构。结合省“百人计划”、闽江学者奖励计划、省引进高层次人才（A、B、C类人才）等人才项目，重点引进海内外高水平大学（或科研机构）具有博士学位的优秀人才，理工科学院要加大海外留学博士（后）引进力度。原则上不直接选留本校应届博士毕业生（特别优秀的应届博士毕业生可先到海内外高水平或科研机构从事博士后研究工作，出站后再应聘）。对部分学科专业实行师资博士后制度。工科学院新进博士（后），原则上应具有工科学历或工作背景。
2、资源整合，科学论证。超编单位要进一步做好人力资源整合使用，分阶段、分步骤消化现有超编人员，重点引进学科发展急需的学科、学术带头人等高端人才。非超编单位要做好师资队伍分析，根据现有人员职称结构、学历学位结构、年龄结构、专业结构、进修访学和编制、岗位设置与聘用等实际情况，结合本单位人才队伍建设规划、学科专业建设、教学科研工作需要，采取多种形式吸引符合本单位实际需要和事业发展的各类人才，逐渐形成配置合理的人才梯队。
二、填报程序和要求
1、各用人单位按照学校人才引进的有关要求，在集思广益的基础上由党政联席会集体研究讨论决定。
2、各用人单位经办人登录人事处网站人事信息系统中的“教师服务中心”，在“我的申请”版块点击“进人计划申报”，按界面要求填报进人计划，最后将申报生成的一览表打印并经单位负责人签字、盖章后交人事处人事科。
3、请各用人单位务必于2016年6月30日前报送，若无特殊原因未按时报送的单位，将视为2016-2017学年教学科研岗位没有进人需求。联系人：乐有方、傅怡馨，联系电话：0591-22867359。
附件：
2016-2017学年教学科研岗位进人需求计划表.xls
福建师范大学人事处
2016年6月1日
