师大人〔2016〕221号
各单位：
根据《福建师范大学教师等专业技术职务聘任制实施方案（试行）》（闽师人〔2013〕38号）精神，现将2016年教师等专业技术高级职务聘任代表作送审有关事项通知如下：
一、送审范围与对象
（一）我校教师（含学生思想政治教育教师）、自然科学研究人员、实验技术人员、社会科学（教育管理）研究人员中，符合晋升高级职务聘任条件者。
（二）符合学校五类人才以上标准且来我校工作两年内，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审（或职务聘任）衔接不上，尚未参加过相应系列（专业）主管部门或学校组织评审（或职务聘任）的海外留学回国人员和省外引进（或拟引进）的高层次人才。
二、聘任条件和成果截止时间
（一）2016年教师等专业技术职务聘任条件按照《福建师范大学教师职务聘任基本条件》（闽师人〔2013〕50号）、《福建师范大学社会科学（教育管理）研究人员职务聘任基本条件》（闽师人〔2013〕48号）、《福建师范大学实验技术人员职务聘任基本条件》（闽师人〔2013〕47号）、《福建师范大学专业技术人员职务评聘工作补充规定》（闽师人〔2009〕61号）和省相关系列有关文件规定执行；学校机动岗位申报条件按照《福建师范大学岗位设置与聘用管理实施方案》（闽师人〔2013〕54号）文件规定执行。
（二）原人民武装学院人员专业技术职务聘任条件仍按原《福建师范大学人民武装学院教师等专业技术职务聘任制实施办法（试行）》等有关文件执行。
若符合福建师范大学教学科研并重型相应职务聘任基本条件，可使用学校机动高级岗位指标予以聘用。
（三）申请聘任相应专业技术职务任职年限及条件，截止时间为2016年8月31日。
三、推荐要求
（一）根据省有关文件要求，教师等专业技术职务聘任实行评聘合一，所在单位尚有相应空余岗位的，符合相关职务聘任条件人员均可推荐送审。
（二）所在单位无空余岗位的，申请人若符合学校机动岗位申报条件，可推荐送审；或截止2017年12月31日，临近退休前1年人员，符合相应高级职务聘任条件（任职年限及条件截止时间为2016年8月31日），可不受本单位岗位数限制予以推荐送审。
（三）空余岗位数涉及多个系列共用的，待送审结果回来后，各单位对符合相关系列申报条件的人员，按拟投入岗位数等额推荐，推荐结果1年内有效。
（四）管理人员附设专业技术岗位由学校统筹使用，涉及系列包括社会科学（教育管理）研究、学生思想政治教育（学工部、团委、学院分管学生工作的副书记）、会计、审计、工程、新闻，以及后勤服务集团和资产经营公司有关专业技术职务系列等。2016年附设专业技术高级岗位尚有空余，符合社会科学（教育管理）研究、学生思想政治教育系列申报条件的管理人员均可提交代表作送审。
（五）请各单位于2016年9月5日至7日到人事处专业技术干部科核准空余岗位数。
（六）原人民武装学院人员岗位数以合并时人员数为基数，单独核定各级各类岗位数，不占所在单位岗位职数。经测算，2016年度原人民武装学院人员高级职务聘任岗位核准表如下：
等级 | 正高 （四级） | 副高（七级） | |
专业技术岗位 | 管理附设专业技术岗位 | ||
空余 岗位数 | 3 | 0 | 0 |
注：若正高岗位申报人数少于3人时，可将剩余正高岗位借用于副高岗位。 | |||
2017年度原人民武装学院人员将按照福建师范大学专业技术职务评聘、岗位设置与聘用管理等规定参加专业技术职务评聘、岗位聘用等，不再单独核定岗位。
四、代表作送审要求
（一）应聘副高级职务的人员须提交2篇（部）代表作（其中须有1篇发表在核心刊物以上）；应聘正高级和破格应聘高级职务的人员须提交3篇（部）代表作（均须发表在核心刊物以上），其中破格应聘正高级职务代表作均须发表在B类刊物以上。送审代表作均须是以福建师范大学为第一署名单位的、独立撰写或第一作者的论文或专著、作品（限1部、件）。
（二）非外国语言文学专业的人员，其送审代表作以外国语言（不含英文）撰写的，须将送审代表作翻译成中文，连同原件一并提交。
（三）2013年以来，申请聘任未通过人员（指参加学科组评议等程序后未通过），申请2016年聘任必须补充新的成果。
（四）2015年代表作送审鉴定结果仍可使用。若本人自愿选择参加2016年代表作送审，其送审代表作应至少更换1篇新的论著，2015年代表作送审鉴定结果不再予以使用。
五、代表作送审须提交的材料
（一）个人送审袋内材料（以下材料一式5份，按序号顺序每份装1袋，共5袋，其中海外留学回国和省外引进（或拟引进）的高层次人才一式7份，共7袋）。
1.《福建师范大学申报高级专业技术职务人员代表作同行专家鉴定表》（教师、自然科学研究、实验、教育管理人员请分别下载符合各自类型的表格）。
2.送审代表作复印件（含封面、目录、正文、封底、版权页等），若送审代表作被SCI、SSCI、A&HCI、EI等全文收录的，还须提供检索证明复印件，复印件字面要清晰，并经所在单位审核盖章，方为有效。
3.送审代表作若为专著的，均提供原件。
送审材料袋请各单位统一提前到人事处专业技术干部科领取，封面格式可从人事处网站下载打印。
（二）《申报教师等高级专业技术职务人员代表作送审情况汇总表》1份，由单位统一填写（送审推荐和回避单位，由所在单位在相应数量范围内统一填报，个人填报无效），并发送电子版到邮箱：rsczjk@fjnu.edu.cn。
（三）根据省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）规定：专业技术资格高级评审费每人550元，论著鉴定费每人200元。本次收取论著鉴定费每人200元，评审费在提交其他聘任材料时再予缴纳。
六、其他事项
（一）以上表格可从校人事处网站-下载中心-职务聘任和职称评审栏目下载。
（二）代表作鉴定是一项严肃的工作，是确保聘任质量的重要环节。各单位要高度重视，精心组织，认真安排，组织符合要求的申报人员如实填写有关材料。对申报人员填写的同行专家鉴定表要进行认真审核、确认无误后，方可上报。
（三）学校相关职能部门仅对送审代表作相关内容进行审核，申请专业技术职务聘任人员必须实事求是地总结自己的工作业绩，如实填报，提供有关材料，不得弄虚作假，表格的内容必须与所提供的材料相一致。如发现弄虚作假行为，取消其应聘资格，且两年内不得申请聘任。若因材料不齐全或错误等，影响送审结果的，由申请人自行负责。
（四）请各单位于2016年9月19日前将代表作送审材料送至人事处专业技术干部科（地点：旗山校区行政楼609，联系电话：22867353），逾期不再受理。
人事处
2016年9月5日
