1．事假待遇： （1）月累计7天以上的，扣发当月考勤奖（档案工资中构成部分，下同）和50%校内岗位津贴。 （2）月累计达到15天或病、事假累计达到15天的，取消当月校内岗位津贴、考勤奖、岗位津贴和职务津贴（后二项为档案工资的构成部分，下同）。 （3）年累计超过15天的，按日扣发工资，同时执行第（2）项规定；年累计达到30天的，扣发一个月工资和校内岗位津贴。 （4）达到或超过3个月的，事假期间不计工龄和任职年限，并停办公积金。 2．病假待遇： （1）月累计病假达到或超过15天，按照事假第5条第（2）项规定执行。 （2）病假超过2个月的，另按以下标准加扣工资：病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，加扣本人基本工资（岗位工资+薪级工资，下同）的10%；满10年的基本工资照发；病假超过6个月（长病假）的，从第7个月起，工作年限不满10年的，加扣本人基本工资的30%；满10年及其以上的，加扣本人基本工资的20%。 （3）新参加工作人员的病假工资，以试用期、见习期的工资标准为基数，分别按上述规定扣除。请病假1个月以上的，见习期相应延长。 （4）获得劳动模范称号仍保持荣誉的，可少扣扣款总量（不含校内岗位津贴）的10-15%。 （5）列入长病假人员，长病假期间不计工龄。 3．生育假待遇： （1）产假期间，工资照发，不影响评奖、晋级等。 （2）产前假、哺乳假按有关文件规定执行。 （3）违反计划生育政策者，休假期间工资及有关补贴停发。 4．探亲假待遇： （1）享受探亲假的教职工，在探亲假期内（含路途），工资照发，延长期按事假处理。 （2）探望配偶或未婚教职工探望父母的，按规定的交通工具全额报销往返路费；已婚教职工探望父母的，往返路费在本人基本工资30％以内的由本人自理，超过部分由学校承担。在探亲假结束后的15天内，由本单位负责人签批后到财务处报销。 （3）经批准出国（境）探亲的教职工，其境内往返路费的报销与国内教职工探亲的待遇相同，出国（境）后的路费、医疗费等一切费用均自理。 【相关政策】 《福建师范大学教职工考勤规定（试行）》 【地点电话】 旗山校区行政楼603劳动工资福利科 0591-22867360
