各相关单位：
为了进一步提高我校新进青年干部综合素质，组织引导他们提高管理与服务水平，促进大学生全面发展，学校决定开展新进青年干部参加社会实践工作。现将有关事宜通知如下：
一、实施任务
新进青年干部到学院本科生班级或研究生班级兼任班主任，任期一年。
二、工作职责：
（一）每学年，组织一次专业学习交流会，对学生进行专业思想教育，提高学生的专业认同感和学习积极性；
（二）举办一次职业生涯发展规划活动，指导学生科学规划和设计自己的学业或职业发展；
（三）开展一次专题调研活动，了解学生对本专业人才培养目标、培养规格、课程设置，以及中期考试等相关问题的意见和建议；
（四）指导学生参加一次学科知识竞赛活动，活跃大学生科研学术氛围，促进优秀学生脱颖而出；
（五）每学期参与一次学生课外活动，加强师生沟通和交流；
（六）每月深入一次学生课堂，了解班风、学风建设情况，努力营造浓厚的学习氛围；
（七）每两周深入一次学生宿舍，了解学生的思想动态和生活状况，并有针对性地开展教育与辅导工作。
三、实施要求：
（一）各单位要高度重视青年干部社会实践工作，派出单位统筹协调好派出人员的专兼职工作，接收单位要做好派出人员具体工作安排与指导。
（二）派出人员要认真负责，加强对学生思想与专业学习的指导，主动协助辅导员做好学生教育、管理、服务工作，切实做好以上七项工作职责。
四、管理与考核：
（一）各接收单位和相关职能部门要按规定加强对实践人员的管理与考核，严格过程管理，加强监督与指导，确保实践取得应有效果。
（二）参与社会实践人员要认真填写《福建师范大学新任行政工作人员担任班主任工作记录卡》，于每学年末（
附件：1、《福建师范大学2010年部分新进行政人员社会实践工作安排表》
附件1.doc
2、《福建师范大学新进青年干部担任班主任工作记录卡》附件2.doc
二〇一〇年十一月三日
